経営シミュレーションゲームを活用した研修を実施しました。ヒト・モノ・カネのカードを活用し、チームに分かれ資産の増大を競い合いました。
チーム内の役割分担を明確に行えたチームが最も好成績を残すことができ、実際の会社や職場でも実践できる要素が多く、メンバーにとって多くの学びを得る機会となりました。
担当:経営開発委員会
経営シミュレーションゲームを活用した研修を実施しました。ヒト・モノ・カネのカードを活用し、チームに分かれ資産の増大を競い合いました。
チーム内の役割分担を明確に行えたチームが最も好成績を残すことができ、実際の会社や職場でも実践できる要素が多く、メンバーにとって多くの学びを得る機会となりました。
担当:経営開発委員会
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